本篇目录：
- 1、同型号的英特尔CPU在鲁大师跑分区别可以是3万什么回事
- 2、我去电脑维修店里换了个系统,回来鲁大师综合性能测试怎么就比以前少了6...
- 3、硬件挺好为什么鲁大师跑分低?
- 4、分辨率影响鲁大师跑分吗
同型号的英特尔CPU在鲁大师跑分区别可以是3万什么回事
这个问题最常见的原因是电源模式，进控制面板，电源选项，把电源计划设成高性能/最大性能，再跑鲁大师，一般安装鲁大师时会自动修改电源计划为均衡，会影响跑分。
产生差别原因有：跑分的高低和电脑其他硬件也有关系的，整体配置高，cpu的跑分高，整体配置低，同一个CPU的跑分也低。鲁大师跑分数据有误。
跑分这话不是说你CPU高就一定能跑出高分，还要看里面的整体的搭配，搭配好的话不但是分能跑的多另外开机也会快不少！另者安装软件多或后台运行又其它软件（一些流氓软件及一些电影缓冲...等等），也会影响到跑分。
i5 4590鲁大师跑分在65000左右。 算是比较高的分数了，如果分数差距在+-5000以内，都可以算是正常的。
我去电脑维修店里换了个系统,回来鲁大师综合性能测试怎么就比以前少了6...
1、能跑到20万，cpu和显卡的得分至少有十六七万，还原系统后只有6万，最可能的原因是电源计划影响硬件性能，进控制面板电源选项，把电源计划设成 高性能/最大性能，再跑性能测试。
2、首先，你的系统换了，这个对分数影响比较大。在这，笔记本能换的配件不多，你要是真不放心，可以拿鲁大师检测下硬件，看是否和官网上的配置一样。一般来说服务部不至于那么傻，做这么明显的事。
3、CPU负荷过大，或者工作不正常。检查CPU和显卡散热，除尘，上油，或更换风扇。电源电压不稳，电源功率不足。更换质量高的功率大的电源。经常清理磁盘和整理磁盘碎片。
4、第一是确定驱动程序安装是否正确，建议，如果是组装机，就在主板官网下载驱动，如果是笔记本或者品牌台式整机就在品牌官网搜型号找到对应页面下载全套驱动，切勿用第三方软件安装和更新驱动程序。
5、HDD子系统性能测试，会给出性能综合测试得分。3DMark：测试系统的显示子系统以及其对D3D的支持情况，可运行Benchmark测试显卡性能，长时间运行Demo测试显卡稳定性。还有些如：Super-Pi等测试软件，都是比较权威的测试软件。
6、首先，显卡的性能绝对不是看显存的。你看一下你的电源功率，如果有额定300W的话可以放心大胆的换一些比较好的显卡。个人推荐你升级GTS250或者HD4850。如果没有额定300W的话就需要看具体功率考虑一下了。
硬件挺好为什么鲁大师跑分低?
1、温度问题：显卡过热可能会导致性能下降。请确保您的显卡散热良好，清洁灰尘，并确保风扇正常运转。 超频设置：如果您对显卡进行了超频设置，可能会导致不稳定或降低性能。尝试恢复显卡到默认设置，然后重新进行跑分测试。
2、从你说的配置来看，鲁大师跑分是合理的，你这些硬件都是很差的。所以鲁大师跑分高不了。鲁大师跑分最拉分的是处理器和显卡，其它的配置跑分就可以忽略了。你这个配置放在10年之前还不错，但现在来说配置太低太旧了。
3、你这个显卡分数才1W多，明显就是：【你没有把显示器的线插在显卡上】，而是【插在了主板上】了，导致鲁大师跑分是按照CPU核显的性能，没有按照独立显卡的性能。
4、你好！你这个配置还是很不错的，我估计是驱动问题，建议搞清楚显卡品牌，去显卡制造商官网下载原厂驱动进行安装试试。另外电脑慢也可能是系统问题，先查杀病毒，然后再优化开机启动项，磁盘清理等。
5、鲁大师是一款评估电脑性能的软件，其综合性能测试的分数是由多项硬件配置和软件性能指标共同决定的。换一个系统可能会对电脑的性能产生一定的影响，因此你在换系统后看到的分数变化也是正常的。
6、温度属于正常范围，并没有高。跑分低是因为你显卡没打上驱动，所以导致显卡没跑分，建议用鲁大师自带的驱动检测功能更新一下所有驱动，然后重启电脑即可。
分辨率影响鲁大师跑分吗
1、显示器分辨率设置不当引起跑分黑屏。将显示分辨率设置太高时，在使用中可能会出现画面分层、抖动、甚至黑屏死机的现象。只要把分辨率设置为可以正常使用的数值即可。显卡主控芯片散热不良。
2、鲁大师跑分怎么跑的高：首先打开显示设置，将“分辨率调低”，调到最低也行。接着将电池模式改到“最佳性能”然后将所有驱动更新到最新版本。
3、会的。随着指标参数提升会降低。比如（帧数）1080p大于2k 60hz大于2k144hz。
4、显卡的鲁大师跑分与显卡的屏幕分辨率根本没有关系。
5、显示器分辨率越高，对显卡的负荷越大，如果分辨率高到显卡带不动了，那跑分就会下降很多。因此，买显示器还得结合你的显卡能力，如果你的显卡性能一般，就不要上4K显示器，这样显卡运行会很吃力。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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